Deine Aufgaben:
- Du kümmerst dich zusammen mit weiteren Kolleg*innen um das Bewerbermanagement (vom Formulieren und Optimieren der Stellenanzeigen, über Vorqualifizierung bis zum Vereinbaren von Bewerbungsgesprächen).
- Da wir Recruiting ganzheitlich betrachten, schätzen wir deine Expertise auch in der Weiterentwicklung der Employer Brand sowie im Personalmarketing.
- Du schaffst es intern Kolleg*innen zu aktivieren, um Recruiting als Teil der Unternehmenskultur zu etablieren.
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Die Teilnahme an Jobmessen und (Hoch-)Schulveranstaltungen, sowie die Erschließung neuer Touchpoints gehören ebenfalls zu den Aufgaben.
- Du weißt dir zu helfen, die Auswahl und Koordination von Dienstleistern liegt dabei in deiner Hand.